Trong suốt chặng đường cách mạng vẻ vang của dân tộc, Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối đối với sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đảng ta luôn coi xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, là quy luật tồn tại và phát triển của một Đảng cách mạng cầm quyền. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”, đồng thời nhấn mạnh rằng việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng phải được tiến hành thường xuyên, liên tục, nhằm giữ vững bản chất cách mạng, nâng cao năng lực lãnh đạo, uy tín và sức chiến đấu của Đảng. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang phát triển mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra đối với công tác xây dựng Đảng càng cao, càng toàn diện. Những thách thức về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; những biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch… càng đòi hỏi Đảng ta phải không ngừng đổi mới, kiên quyết, kiên trì xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Giải Búa liềm vàng - giải thưởng báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng - là một trong những sáng kiến có ý nghĩa chính trị sâu sắc, nhằm khơi dậy trách nhiệm xã hội, tinh thần sáng tạo của đội ngũ nhà báo, cán bộ, đảng viên và Nhân dân trong việc góp phần lan tỏa, cổ vũ công tác xây dựng Đảng. Giải Búa liềm vàng năm 2026 càng trở nên đặc biệt quan trọng khi toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đang trong giai đoạn đẩy mạnh “Xây dựng Đảng, cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân tại địa phương”. Một trong những chủ trương lớn, xuyên suốt mà Đảng ta kiên trì triển khai thời gian qua là tiếp tục xây dựng bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các địa phương đã chủ động, sáng tạo trong sắp xếp tổ chức bộ máy, giảm đầu mối, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Xã Pà Vầy Sủ là một xã vùng cao biên giới đặc biệt khó khăn thuộc Tỉnh Tuyên Quang. Việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương tinh gọn đã mở ra hướng đi mới, nhằm nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành, giảm bớt tầng nấc trung gian, tạo sự thống nhất, thông suốt trong hệ thống chính trị. Đây là bước chuẩn bị cần thiết cho việc tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức chính quyền địa phương, bảo đảm tinh gọn nhưng hiệu quả, gần dân, sát dân hơn.
Tuy nhiên, quá trình triển khai thực tiễn cũng cho thấy không ít khó khăn, thách thức như: sự khác biệt về phong tục, tập quán, lịch sử, văn hóa giữa các đơn vị sau sáp nhập; tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên, Nhân dân; áp lực giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ dôi dư. Điều đó đòi hỏi sự quyết tâm chính trị cao, đồng thời cần có cơ chế, chính sách đặc thù nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, cũng như ổn định đời sống Nhân dân.
Từ thực tiễn có thể thấy, việc vận dụng sáng tạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các nghị quyết của Trung ương về tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính đã và đang tạo ra những chuyển biến rõ nét, góp phần xây dựng hệ thống chính trị hoạt động ngày càng hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bên cạnh việc tiếp tục hoàn thiện bộ máy tinh gọn, công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, tiến tới Đại hội XIV của Đảng là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội cần được tiến hành toàn diện, chu đáo, đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, kỷ cương, đoàn kết, trí tuệ, đổi mới và phát triển. Trên cơ sở tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, các cấp ủy, tổ chức đảng phải nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được, chỉ rõ hạn chế, yếu kém, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm. Văn kiện Đại hội cần có tầm nhìn chiến lược, xác định đúng phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong nhiệm kỳ tới, gắn với khát vọng phát triển địa phương phồn vinh, hạnh phúc.
Công tác nhân sự Đại hội là khâu then chốt phải được tiến hành chặt chẽ, khoa học, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, cần lựa chọn những cán bộ thật sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, uy tín; có khát vọng đổi mới sáng tạo; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; đặt lợi ích chung của Đảng, của Nhân dân lên trên hết. Đồng thời, việc tổ chức Đại hội phải gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, phát huy dân chủ trong Đảng và trong xã hội. Đại hội không chỉ là nơi kiểm điểm, tổng kết, bầu cử cấp ủy mới, mà còn củng cố niềm tin, khơi dậy khát vọng, tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong toàn Đảng, toàn dân, toàn quân.
Trong giai đoạn hiện nay, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư phát triển mạnh mẽ; khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành động lực thuyền chốt của phát triển kinh tế - xã hội. Đảng ta đã xác định rõ: “Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là quốc sách hàng đầu, là động lực quan trọng để phát triển nhanh, bền vững”. Tại địa phương, các ban, ngành đã triển khai các chương trình chuyển đổi số toàn diện, gắn với cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số, phát triển kinh tế số, xã hội số. UBND xã Pà Vầy Sủ đã đạt được những kết quả đột phá trong công tác chuyển đổi số, thúc đẩy mạnh mẽ tiến trình xây dựng chính quyền số tại địa phương. Những kết quả nổi bật bao gồm:
1) Hiện đại hóa hành chính công và số hóa hồ sơ 100%
● Tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến tối ưu: Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả (Trung tâm Phục vụ hành chính công) của xã đã tiếp nhận và xử lý hơn 8.600 hồ sơ thủ tục hành chính, ghi nhận tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt 100% và tỷ lệ giải quyết đúng và trước hạn đạt tuyệt đối 100%.
● Ứng dụng tài khoản định danh VNeID: Người dân tại xã có thể dễ dàng truy cập Trang thông tin điện tử xã Pà Vầy Sủ hoặc hệ thống dịch vụ công của tỉnh để nộp hồ sơ trực tuyến 24/7 bằng tài khoản VNeID.
● Quy trình số hóa tại bộ phận "Một cửa": Cán bộ xã chủ động hỗ trợ quét (scan) hồ sơ gốc, thực hiện số hóa đầu vào giúp tối ưu hóa quy trình giấy tờ và trả kết quả bản điện tử trực tiếp cho công dân.
2) Phát triển hạ tầng số và phổ cập kỹ năng số cộng đồng
● Xây dựng lực lượng nòng cốt tại thôn bản: Các mô hình như câu lạc bộ "Phụ nữ giúp nhau chuyển đổi số" tại thôn Na Pan cùng lực lượng thanh niên, Tổ công nghệ số cộng đồng trở thành những "hạt nhân số" trực tiếp đi từng ngõ, gõ từng nhà.
● Đào tạo, nâng cao năng lực số cho người dân: Phối hợp cùng các đơn vị chuyên môn hướng dẫn bà con đồng bào cách sử dụng dịch vụ công trực tuyến, ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) cơ bản, thanh toán không dùng tiền mặt và nhận diện phòng chống lừa đảo trên không gian mạng.
3) Đồng bộ kênh thông tin chính thống của chính quyền
● Cổng thông tin điện tử xã Pà Vầy Sủ vận hành ổn định, công khai minh bạch mọi chính sách, thông báo điều hành và tích hợp đầy đủ các tính năng nộp thuế/phí trực tuyến, tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của Nhân dân.
Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn như: hạ tầng số chưa đồng bộ; khoảng cách số giữa các vùng trên địa bàn xã; chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu. Điều này đặt ra trách nhiệm lớn cho cấp ủy, tổ chức đảng trong việc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, tạo cơ chế, chính sách đột phá, khuyến khích nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ; thu hút, trọng dụng nhân tài; khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn xã hội.
UBND xã Pà Vầy Sủ đang tập trung toàn lực bám sát các chỉ đạo cốt lõi nhằm nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân và tăng cường hiệu quả quản lý hành chính trong bối cảnh địa phương vừa hoàn thành sáp nhập quy mô lớn theo Nghị quyết số 1684/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Với quy mô dân số mới lên tới 15.806 người, công tác nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân tại địa phương được triển khai qua các nội dung trọng tâm sau:
1. Chuẩn hóa nguồn nhân lực phục vụ người dân tại bộ máy hành chính mới: Đẩy mạnh đào tạo, tập huấn tại chỗ quy trình nghiệp vụ gắn với mục tiêu chuẩn hóa trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức. Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc thực chất có tham chiếu trực tiếp từ mức độ hài lòng của người dân. Tập trung đào tạo kỹ năng bắt buộc về quản lý văn bản điện tử và xử lý dữ liệu dân cư.
2. Tinh gọn bộ máy cơ sở để "gần dân, sát dân": UBND xã quyết liệt thực hiện phương án sắp xếp, sáp nhập các thôn chưa đạt tiêu chuẩn quy mô hộ gia đình nhằm tinh gọn bộ máy người hoạt động không chuyên trách, nâng cao hiệu lực điều hành cơ sở.
3. Phát huy vai trò Cổng thông tin điện tử và dịch vụ công trực tuyến: Vận hành hiệu quả Trang thông tin điện tử; đơn giản hóa giao dịch dân sự thông qua ứng dụng VNeID trong hỗ trợ thực hiện thủ tục cư trú, hộ tịch và nộp phí, lệ phí trực tuyến.
4. Đảm bảo an sinh xã hội, an ninh và hạ tầng đời sống: Kiện toàn lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự tại cơ sở; đẩy nhanh tiến độ các công trình đầu tư công, trường học, trạm y tế và phương án di dời dân vùng có nguy cơ thiên tai, sạt lở.
Công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến cần đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và hình thức. Ngoài báo chí, truyền hình, cần tận dụng nền tảng số, mạng xã hội để lan tỏa gương sáng, mô hình hay. Cần đấu tranh, phê phán những biểu hiện hình thức, bệnh thành tích trong khen thưởng, tránh tình trạng “chạy thành tích”, khen thưởng dàn trải. Phát hiện, biểu dương, nhân rộng điển hình tiên tiến chính là quá trình “lấy cái đẹp dẹp cái xấu”, “lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”. Đây là phương thức hữu hiệu để củng cố đạo đức cách mạng, bồi đắp niềm tin, hun đúc khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc trong giai đoạn mới.
Bằng tinh thần trách nhiệm, trí tuệ và khát vọng cống hiến, chúng ta tin tưởng rằng công tác xây dựng Đảng sẽ ngày càng đạt được nhiều kết quả to lớn, góp phần đưa đất nước nói chung và địa phương nói riêng phát triển nhanh, bền vững, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.
-----------
THÔNG TIN TÁC GIẢ:
- Họ và tên: Nguyễn Thị Cúc (Bút danh: Nguyễn Cúc)
- Đơn vị công tác: Trường Mầm non Hoa Sen, xã Pà Vầy Sủ, tỉnh Tuyên Quang
